Працевлаштування в Данії

Працевлаштування в Данії.

Культура праці

На данському ринку праці ієрархія може бути непоміченою на відміну тієї, що ви звикли. Ваш новий керівник, можливо ,не має свого особистого офісу, але має місце між іншими колегами. Однак всі знають хто відповідальний, не дивлячись ,що нема відокремленого офісу. Це означає також, що існує неявна ієрархія. Тому дуже важливо запитати та з’ясувати хто є  безпосереднім керівником, а також загальну структуру в компанії, якщо ви сумніваєтесь.

В Данії є цілком природно працювати в командах, звичайно  очікується, що всі будуть брати участь та робити внесок. Часто завдання розробляються в тісній співпраці з вашими колегами і ви можете вільно робити свій внесок, та мати вплив на робочий процес. Разом з тим, очікується, що ви будете самі вирішувати ваші індивідуальні завдання, а також це ваша відповідальність зробити все вчасно.

Пунктуальність – це  важливо в Данії. Це означає, що  важливіше робити все вчасно, а також не запізнюватися на зустрічі, ніж коли і як ви виконуєте свою роботу. На данських робочих місцях очікується в загальному, що ви проявите високий ступінь незалежності в плануванні своїх завдань і в деяких випадках в плануванні та управлінні вашим власним робочим часом. Це означає, що роботодавець довіряє, що ви плануєте свій робочий час на користь як компанії, так і балансу між роботою та особистим життям. Мета цього, щоб ваша робота та приватне життя співіснували разом.

Також очікується, в якійсь мірі, що ви проявите ініціативу, якщо трапляються труднощі у вашому робочому житті. Наприклад, якщо у вас нема ресурсів для закінчення завдання у зазначений час.

Ви також можете відзначити, що культура данського робочого місця , в загальному, характеризується досить неформально. Зазвичай нема ніяких правил щодо стилю одягу, а також люди спілкуються один з одним неформально. Наприклад, коли ви повинні себе презентувати, то ви можете використати своє повне ім’я та прізвище за бажанням. Після  першого знайомства кожен буде використовувати ваше ім’я ,а ви його. Це також стосується директорів, керівників та інших відповідальних осіб.

На сторінці workindenmark.dk ви можете безкоштовно пройти електронний курс про данську робочу культуру. Також тут ви можете ознайомитися з данською культурою робочого місця і отримати знання про те, як поводитися в незвичних для вас ситуаціях.

Дивіться більше тут.

Яка тривалість робочого тижня?

Повний робочий тиждень в Данії зазвичай становить 37 годин, але дехто працює більше, а хтось менше. Особливо батьки  в багатьох сімях вибирають проводити більше вільного часу зі своїми дітьми та родиною.

Скільки тижнів відпустки я маю за закону?

Ви маєте за законом 5 тижнів відпустки в рік. Крім того, ви маєте також право на один додатковий тиждень відпустки, але це залежить від вашого робочого місця.

Жінки та чоловіки на ринку праці

Жінки та чоловіки мають багато спільних робочих місць в Данії, де  на керівних посадах може бути як жінка, так і чоловік.

Звичайно є робочі місця та професії, де домінують або чоловіки, або жінки. Однак обидві статі мають можливість вибрати собі будь-яку роботу  та освіту, що припадає їм до душі.

Закон в Данії говорить, що за однакову роботу має бути однакова плата. Це означає, що чоловіки та жінки повинні мати однакову зарплатню, якщо вони виконують  однакову роботу або, якщо робота має таку ж саму цінність.

Декретна відпустка

Данія спробувала створити систему, яка дає можливість жінкам та чоловікам працювати, а також мати сімейне життя.

Коли народжується немовля, мати та батько мають право на 52 тижні декретної відпустки по догляду за дитиною, а також отримувати зарплату або декретну грошову допомогу. Зверніть увагу,  що можна отримувати  зарплату або декретну грошову допомогу тільки, якщо ви працюєте, навчаєтеся або маєте право на допомогу по безробіттю, соціальну грошову допомогу або подібну допомогу. Якщо ви вирішили не працювати до пологів, то ви не можете отримувати грошову допомогу.

Працевлаштування українців

Як щось особливе, ви , українці можете вже працювати в Данії до того, як отримаєте дозвіл на проживання. Якщо у вас  вже є робота до отримання дозволу, то важливо звернутися до  Udlændingestyrelsen( Міграційної служби) та вислати ваш трудовий договір, щоб вони врахували в якому муніципалітеті ви повинні проживати.

Якщо ви бажаєте знайти роботу на підставі вашої освіти, як громадянина не ЄС країн, то ви можете отримати її оцінку Uddannelses- og Forskningsstyrelsen (Міністерство освіти та науки Данії). Оцінювання ви можете використати, щоб задокументувати ваші кваліфікації  роботодавцю.

Ви можете  прочитати детальніше в посібнику з оцінювання та визнання іноземної освіти тут.

В Данії є багато способів знайти роботу. Багато хто, між іншим , отримують роботу через  оголошення, а інші через коло знайомих.

Створенні цілеспрямовані робочі портали українською мовою в пошуках роботи для тих, хто приїхав з України. Читати більше тут та тут.

Ви також можете знайти інформацію про пошук роботи в Данії в багатьох інших місцях. На сторінці workindenmark.dk  англійською мовою є багато порад, між іншим, як розпочати пошук роботи. Також дізнатися більше про данську культуру праці, про ваші умови на данському ринку праці та багато іншого. Читати  більше тут.

Лікарняна грошова виплата

Ви можете отримати лікарняну грошову виплату, якщо ви не в змозі працювати через хворобу або тому, що ви отримали травму. Однак в першу чергу є вимога, щоб ви проживали в Данії, а також ви повинні виконувати вимогу щодо працевлаштування. Читати  більше тут.

Страхування на випадок безробіття та допомога по безробіттю-мережа соціального захисту

Більшість людей в Данії, які працюють або спроможні працювати, якщо зможуть отримати роботу, мають подвійне страхувальне полотно під собою. Через A-kasse( фонд страхування на випадок безробіття)  їм гарантується грошова допомога на протязі 2х років, якщо вони стають безробітними. Якщо ви безробітні після того періоду або не є членами  A-kasse , то ви можете отримати соціальні грошові виплати. Обидві грошові послуги (соціальна та по безробіттю) дають змогу отримати вам дохід , якщо ви втратили роботу. Якщо ви стали безробітним, то є вимоги, котрі ви маєте виконати. Між іншим – шукати роботу та ходити на співбесіди на біржу праці  та у A-kasse, якщо ви є членом. Як безробітна людина ви маєте обов’язок та право на активацію. Може бути таке, що вам потрібно піти на курси або тимчасову роботу, це звичайно вирішує  A-kassen або біржа праці.

Грошова соцдопомога

Якщо ви жили в Данії вже довгий час та працювали певний період, ви можете отримати соцдопомогу або грошову допомогу в навчанні, якщо ви не можете забезпечити себе. Звичайно, є різниця суми грошової соцдопомоги, яку ви можете отримати і це залежить, між іншим від вашого віку , наприклад вам більше 30 років чи менше, та чи ви платите аліменти на дітей.

Ви можете дізнатися детальніше про умови соцдопомоги на сторінці www.borger.dk

 

Тимчасові соціальні пільги ( Програма самозабезпечення та репатріації)

Ці пільги ви можете отримати, якщо ви живете в Данії короткий період. Ви повинні відповідати тим самим умовам ,щоб отримувати тимчасові соціальні пільги, що і отримувач соцдопомоги чи грошову допомогу в навчанні. Це означає, що ви маєте бути в пошуках роботи та бути зареєстрованим на біржі праці.

Що таке профспілка та A-kasse (фонд страхування на випадок безробіття)?

A-kasse (фонд страхування на випадок безробіття) – це організація, яка за певну плату забезпечує фінансову підтримку у разі втрати роботи. Якщо ви є членом A-kasse , вам буде виплачуватися допомога по безробіттю замість  соцдопомоги. Є різні правила про те, хто може отримувати допомогу по безробіттю. Ви можете прочитати більше про це на сторінці borger.dk.

Fagforeningen (Профспілка) дбає про створення найкращих умов для працівників. Профспілка може допомогти, якщо у вас виникли проблеми на вашому робочому місці. Наприклад, якщо вас звільнили під час вагітності, не виплатили вашу зарплатню або ви отримали робочу травму. В багатьох робочих закладах є представник профспілки, який може допомогти вам, якщо виникнуть проблеми між вами та роботодавцем. Якщо нема такого представника, тоді вам потрібно звернутися на пряму до вашої профспілки.

Практичні запитання- до кого вам потрібно звернутися, якщо ви хочете отримати більше інформації про умови праці, права та послуги?

Якщо ви хочете дізнатися більше про умови ринку праці, права та послуги, як новоприбулі біженці чи за правилами возз’єднання сім’ї в Данії, то ви можете звернутися до вашого муніципалітету.  Муніципалітет, між іншим, повинен запропонувати вам, отримувачу, програму самозабезпечення та репатріації (тимчасові соціальні  грошові виплати) або пропозицію з рекомендаціями на вступну програму з працевлаштування.

Vælg dit sprog / Choose your language